Wel eens gehoord van social media maar heb je geen idee hoe het precies werkt en wat je ermee kunt? Ben je nieuwsgierig en wil je ontdekken hoe je er effectief gebruik van maakt om online te netwerken? Dan heb je het juiste boek te pakken. In Get social maak je kennis met online netwerken zoals LinkedIn, Twitter en Facebook, maar ook met andere mogelijkheden om informatie online met elkaar te delen zoals Flickr, Spotify, Foursquare en Prezi. In sneltreinvaart ben je up-to-date, weet je welke netwerksite en tools geschikt zijn voor jouw doel en kun je direct online aan de slag. Of je nu je netwerk wilt vergroten of als ondernemer meer klanten of business wilt aantrekken, laat je inspireren en get social!

Succes bereik je niet met intelligentie alleen; praktische levensvaardigheden zijn minstens zo belangrijk. Hoe ga je om met tijd en geld? Ben je assertief en communicatief vaardig? Aarzel je weleens als je een belangrijke beslissing moet nemen? Hoe ga je om met conflicten?

John Liptak beschrijft tien testen waarmee je voor jezelf kunt nagaan hoe ‘intelligent’ je bent als het gaat om praktische levensvaardigheden. Op die manier krijg je een beter inzicht in je sterke en zwakke kanten. Dit én de vele praktische tips helpen je betere beslissingen te nemen en een succesvoller, bevredigender en productiever leven te leiden.

John Liptak is gepromoveerd onderwijskundige en internationaal bekend om zijn assessments voor leraren en counselors. Hij is verbonden aan de Amerikaanse Radford University.

Dagelijks tientallen e-mails, 24 uur per dag informatie en honderden rapporten per jaar. Hebt u zich wel eens gerealiseerd wat het betekent dat we tegenwoordig constant keuzes moeten maken over hoe we onze aandacht verdelen? En realiseert u zich ook dat dat niet alleen voor u geldt, maar ook voor alle anderen die voor uw organisatie van levensbelang zijn? Dit meeslepende boek maakt overtuigend duidelijk dat organisaties een levensgroot probleem hebben als zij geen adequaat antwoord hebben op het enorme aandachtstekort dat de hedendaagse maatschappij dreigt te verlammen. 

Informatie, interviews en adviezen aan ouders en leerkrachten over het begeleiden van kinderen en jongeren in hun omgang met moderne communicatiemiddelen.

De kunst van het coachen verdiept stapsgewijs het inzicht in het coachen van medewerkers. Richtlijnen helpen bij het verder ontwikkelen van de bekwaamheid en het zelfsturend vermogen van beginnende tot zelfsturende medewerkers. Voorbeelden bieden de mogelijkheid de competentie in het voeren van coachingsgesprekken te verbeteren. Dit boek biedt richtlijnen en voorbeelden over: ontwikkelingen en voorwaarden die het coachen beïnvloeden competenties, vaardigheden en concepten voor het coachen coachen van medewerkers op het weg naar zelfsturing coachen-on-the-job voor managers en leidinggevenden coachingsleergesprekken als middel voor coachen-off-the-job aandachtspunten voor het coachen in bijzondere situaties Ton Rijkers volgde opleidingen in werktuigbouwkunde, bedrijfskunde en personeelsmanagement. De auteur schreef boeken over opleiden, leren, zelfsturing, praktijkopleiden en lesgeven. Hij heeft een jarenlange ervaring als organisatiedeskundige, manager en opleider. Momenteel werkt hij als zelfstandig adviseur en trainer onder de naam RatioConsult.

This book is based upon the operating system of the company, Added Value, founded by the author, and now one of the world's largest marketing and branding consultancies. With the use of many examples and case studies the author shows how the five I's process--Insight, Ideas, Innovation, Impact, and Investment Return--can be used to create top-line demand-led growth and the tools and techniques available to achieve this. This is a unique approach with proven success.

Not only examines how to analyze industry structure and how to determine your company's competitive position within it, but also details how to use such analysis in order to gain the competitive edge by anticipating or changing the rules of the game--even changing the game itself. Provides clear, concise solutions to some major problems such as how to describe and communicate a strategy and how to determine what's feasible and what's not, depending on your company's position. Packed with case studies from such industries as AT&T, Federal Express, United Airlines and more.

This is a guide to the world2s leading management thinkers. It summarises those books which have had a significant impact on management thinking. Each summary is set in context by Gary Hamel.

Two marketing consultants show readers how to develop good intuitions about marketing, even when ideas seem to fly in the face of conventional wisdom.