Management

Leadership is about influencing others to move in a certain direction and there are many ways of achieving this influence. Each of these leadership styles has its inherent qualities and pitfalls, and will be more suited to specific people and different circumstances. The more leaders understand their preferred leadership styles and are able to flexibly switch to the most suitable style given the situation, the more effective they will be. This book maps out ten sets of opposite leadership styles, giving readers the possibility to understand the strengths and weaknesses of both sides, and to identify their own current preference.

The ten leadership style dimensions cover the full range of leadership roles, from the leader as coach (interpersonal leadership), to the leader as organizer (organizational leadership), as strategist (strategic leadership), as sense-maker (leadership and mission) and as role model (leadership and self).

Readers are invited to draw up their own leadership development plans, which is supported by an interactive App. Readers are also challenged to reflect on how they would approach a number of cases, after which they can go to an interactive web-forum to read how others have responded and engage in a discussion with them. Leadership Agility is a useful tool for practitioners in the corporate world as well as business students and emerging leaders.

People are any organization's principal enablers or disablers of change. Not processes. Not technology. That's the uncomplicated - some would say radical - premise at the heart of this book. And it will show you how pragmatically embracing the human face of change not only generates results and improves performance but also builds an accelerating organization that thrives in a world in which rapid and unpredictable change has become the norm. Based on the far-reaching and forward-thinking curriculum of the executive education programs being conducted by Arthur D. Little and Innovation Associates, The Accelerating Organization offers a balanced, holistic approach to managing change that recognizes the vital importance of intelligently designed structures ... and of the capacity of people to learn and respond effectively to whatever happens.

Zowel praktisch als bezinnend lees/werkboek over een nieuwe benadering van tijdbeheer in zakelijk en persoonlijk leven. In dit boek presenteren Dr. Diana Hunt en Pam Hait een revolutionaire theorie die echter ook een praktische gids is voor persoonlijk tijdmanagement. Gebaseerd op de lessen van Lao-Tse in de Tao-Te Tjing ontwikkelden zij een programma van 'deceleratie', dat wil zeggen het langzaam terugkeren tot een situatie waarin tijd en pressie niet meer de allesoverheersende rol spelen. Ontspanning, vertrouwen in instinct, bewustzijn van natuurlijke ritmes en harmonie met de omgeving zijn de vitale punten van deze methode van tijdmanagement. Het boek is helder geschreven en geeft voorbeelden van mensen die hebben geleerd om zich volgens deze methode te gedragen.

Handreiking ter ondersteuning bij de voorbereiding van examens. Of je nu opziet tegen toelatingsexamen, vaardigheidstest of belangrijk tentamen, Succes! biedt steun!

Vraaggesprekken met de topman van het Nederlandse bedrijfsleven over leidinggeven aan internationale ondernemingen en zijn visie op deugdelijk ondernemingsbestuur.

Waar we ook gaan en staan, we worden altijd omringd door merken. Toch vragen we ons zelden af hoe ze zijn ontstaan. Welke filosofie hield de oprichter van een merk er op na? Welke factoren droegen bij aan het succes? Wat ging er goed? Wat niet? En hoe zorgt een merk ervoor dat het ook in de toekomst succesvol blijft?

Marketingprofessional Martijn Arets ging op zoek naar antwoorden op deze vragen en bezocht twintig Europese merken tijdens een unieke reis: de Brand Expedition. Hij zegde zijn baan op, verzamelde sponsors en mediapartners om zich heen en trok in een authentiek Volkswagen T2 busje vijf maanden Europa in.

Zijn avonturen en ervaringen waren tijdens de reis te volgen via brand-expedition.eu en zijn wekelijkse artikelen in dagblad De Pers. In dit boek vertelt hij de verhalen van twintig aansprekende Europese merken als LEGO, Mini, Freitag en Adidas, afgewisseld met foto's, citaten en zijn belevenissen onderweg.

'Brand Expedition' is niet alleen interessant voor mensen die zich professioneel bezighouden met marketing en merkontwikkeling, maar ook voor iedereen die zich interesseert voor de oorsprong van Europa's bekendste merken en de avontuurlijke verhalen, inspirerende visies en leuke anekdotes die bij hun ontwikkeling horen.

Op basis van een opleiding door Frank Farelli en diens inzichten en gedragingen in therapie geven de auteurs duidelijke aanwijzingen voor het helpen van cliënten in de praktijk. De meeste voorbeelden zijn ontleend aan psychotherapeutische sessies, maar de methode is ook bruikbaar voor coaches en adviseurs. Centraal staan de begrippen goed contact, humor en uitdaging. De helper brengt zichzelf in een lachstemming, van waaruit het probleem van de cliënt onder andere wordt gebagatelliseerd of zwaar overdreven om hem te brengen tot een onafhankelijke stellingname, vrijheid van denken en het ontwikkelen van een andere, eigen visie op het probleem. De coach structureert niet, onderbreekt vaak het verhaal van de cliënt en daagt hem uit.

Chicken Soup for the Soul is a heartwarming collection of tales that will inspire you to live your dreams. The stories demonstrate the best qualities we share as human beings: compassion, grace, forgiveness, generosity and faith and they share a collected wisdom on love, parenting, teaching, death and the overcoming of obstacles.

The Chicken Soup series has touched the lives of millions of people worldwide. Discover how your life could be turned around too.

Spel, gebaseerd op het interactiemodel van De Roos van Leary, waarin het de bedoeling is zicht te krijgen op de gedragspatronen van mensen en hoe die te beïnvloeden zijn. Leuk, leerzaam en vooral nuttig voor leidinggevenden, trainers, docenten en iedereen die meer wil weten over zijn eigen gedrag en dat van anderen.

How many hours did you think you’d spend at the gym this week?

How many hours did you actually spend at the gym this week?

Use this book to record your life in diagrams with bar charts, line graphs, pie charts and Venn diagrams. Fill in the charts with information on your everyday life, whether it’s how much you’re snacking, how you rate the movies you go to, or which category your friends fall into.

Once complete, you will have an at-a-glance summary of your life.

Word count: 4,000

The subject of motivation has become highly topical: top managers have increasingly realized the importance of inspiring their staff, and a growing proportion of the work force now demands a more motivating environment in which to work. This text offers a few simple tools, tips and techniques to aid your motivation and includes practical examples.

Handleiding voor een algemeen te gebruiken onderhandelingstechniek.

Beschrijving van een methode voor informatiemanagement.

In this revolutionary management book you can learn how to use the right side of your brain - the intuitive, creative side as opposed to the logical, rational left side - to change the way you think about yourself, increase your skills and potential as a manager and achieve greater success and effectiveness. By controlling how you think, you can learn to control reality. The techniques revealed in this book are simple - and the results are extraordinary.

A new, easy-to-grasp map of human consciousness against which the various therapies from both Western and Eastern sources are introduced. Designed to help individuals understand the practice of each therapy.

If you read nothing else on communicating effectively, read these 10 articles. We’ve combed through hundreds of articles in the Harvard Business Review archive and selected the most important ones to help you express your ideas with clarity and impact—no matter what the situation. Leading experts such as Deborah Tannen, Jay Conger, and Nick Morgan provide the insights and advice you need to:

• Pitch your brilliant idea—successfully
• Connect with your audience
• Establish credibility
• Inspire others to carry out your vision
• Adapt to stakeholders’ decision-making styles
• Frame goals around common interests
• Build consensus and win support

Handleiding aan adviseurs bij het ontwikkelen van hun eigen (advies)vaardigheden.

Stappenplannen voor het opzetten van een coachpraktijk, met persoonlijke verhalen en tips.

Het avatar master handboek is een handleiding die stapsgewijs is opgebouwd. Het bevat onbetaalbare informatie voor het opzetten van Avatar cursussen.

Beschrijving van een psychoterapeutische methode waarbij men zijn denken moet losmaken van zijn bewuste en onderbewuste overtuigingen en verwachtingen om nieuwe ervaringen te sturen.

Adviezen aan verkopers voor succes in economisch moeilijke tijden.

A reference to networking which shows how to use connections to secure a job or generate work for a business, including advice on generating referrals from clients and associates.

Verzameling humoristische beslisbomen die eerder verschenen in de Volkskrant. Zomaar wat vragen waar de gemiddelde mens vrijwel dagelijks tegenaan loopt en die in dit boek nu eindelijk eens stap voor stap, duidelijk en in handzaam formaat, worden beantwoord. Meesterbeslisbomenmaker des vaderlands Katinka Polderman wijst u vriendelijk de weg. Polderman maakt wekelijks beslisbomen voor de Volkskrant en sindsdien heeft ze al heel wat prangende lezersvragen beantwoord. In Beslisbos zijn haar allerbeste infographics verzameld én aangevuld met nieuw, nooit eerder gepubliceerd materiaal.

Surprising rules for successful monetization

Innovation is the most important driver of growth. Today, more than ever, companies need to innovate to survive. But successful innovation—measured in dollars and cents—is a very hard target to hit.

Companies obsess over being creative and innovative and spend significant time and expense in designing and building products, yet struggle to monetize them: 72% of innovations fail to meet their financial targets—or fail entirely. Many companies have come to accept that a high failure rate, and the billions of dollars lost annually, is just the cost of doing business.

Monetizing Innovations argues that this is tragic, wasteful, and wrong.

Radically improving the odds that your innovation will succeed is just a matter of removing the guesswork. That happens when you put customer demand and willingness to pay in the driver seat—when you design the product around the price. It’s a new paradigm, and that opens the door to true game change: You can stop hoping to monetize, and start knowing that you will.

The authors at Simon Kucher know what they’re talking about. As the world’s premier pricing and monetization consulting services company, with 800 professionals in 30 cities around the globe, they have helped clients ranging from massive pharmaceuticals to fast-growing startups find success. In Monetizing Innovation, they distil the lessons of thirty years and over 10,000 projects into a practical, nine-step approach. Whether you are a CEO, executive leadership, or part of the team responsible for innovation and new product development, this book is for you, with special sections and checklist-driven summaries to make monetizing innovation part of your company’s DNA. Illustrative case studies show how some of the world’s best innovative companies like LinkedIn, Uber, Porsche, Optimizely, Draeger, Swarovski and big pharmaceutical companies have used principles outlined in this book.

A direct challenge to the status quo “spray and pray” style of innovation, Monetizing Innovation presents a practical approach that can be adopted by any organization, in any industry. Most monetizing innovation failure point home. Now more than ever, companies must rethink the practices that have lost countless billions of dollars. Monetizing Innovation presents a new way forward, and a clear promise: Go from hope to certainty.