Tips voor ouders en opvoeders die te maken hebben met kinderen met een bovengemiddelde intelligentie.

Het bedenken van succesvolle nieuwe producten of diensten is lastig. Slechts een op de zes innovatieprojecten haalt de markt. Omdat de klant er niet op zit te wachten, het intern aan draagvlak ontbreekt of omdat het technisch niet haalbaar is. Daarom is de VOORT innovatiemethode ontwikkeld. Met een intern team bedenk je in vijf stappen concrete nieuwe producten, diensten of businessmodellen. In een gestructureerd creatief proces keer je terug met drie tot vijf mini new business cases, vijftien weken na de kick-off. De methode is succesvol omdat je start met een innovatieopdracht, je zelf klantfricties ontdekt, de klant nauw betrokken is, je terugkeert met concrete business cases en je het gezamenlijk met een team doet. Dit zorgt voor intern draagvlak. De VOORT innovatiemethode is voor iedereen bruikbaar. Zowel voor diensten als producten en in business-to-business-of in business-to-consumermarkten. Meer dan dertig bedrijven en organisaties passen de methode toe. Sanoma Media heeft met deze methode de Libelle Academy en Work4Women bedacht en succesvol geïntroduceerd. Deze praktijkcase komt uitgebreid aan bod. Dit boek is een werkboek, bedoeld om de VOORT innovatiemethode zelf toe te passen. Het staat boordevol praktische inspiratie en bruikbare formats. Het bevat ook 35 creatieve technieken om zelf in het ideationproces te gebruiken. Over de auteurs Gijs van Wulfen, grondlegger van de VOORT innovatiemethode, is bedrijfseconoom, marketeer en innovatiefacilitator. Hij werkte in de foodsector en adviseerde bij achtereenvolgens Ernst & Young en Boer & Croon. Eind 2002 startte hij zijn eigen innovatieorganisatie die zich richt op opleiden, en het verspreiden en faciliteren van de VOORT innovatiemethode. Hij is een veelgevraagd spreker over innovatie op internationale congressen, seminars en workshops. Bron: Flaptekst, uitgeversinformatie.

Hoe maak je van ieder project een succes? Mario Neumann laat met Project Safari zien hoe je van elk project een avontuurlijke reis maakt waarbij obstakels worden overwonnen en het doel nooit uit het oog wordt verloren. Tips, voorbeelden van ervaren projectmanagers en theoretische achtergronden maken van dit boek een geheel nieuw handboek voor projectmanagers. Het maakt elk project spannend en inspirerend. Zoals een safari!

In de complexe wereld van LEAN-modellen en Big Data is "Het kompas" een praktisch en eenvoudig te hanteren handboek met de 10 stappen die leiden tot echte grip op jouw bedrijfsresultaat. Echte grip gaat verder dan even een stukje software aanschaffen met een dashboard en wat KPI's en dan hopen dat het vanzelf wel goed komt. Zoals De Jager in dit boek aantoont, is het de kunst om te sturen met zo weinig mogelijk parameters, maar wel met de juiste; Less is more. Het kompas is bedoeld om stap voor stap te worden toegepast. Het boek neemt de lezer mee langs belangwekkende zaken als: 'Kom met een inspirerende visie', 'Creëer focus met de Kritieke Succesfactoren' en 'Het KPI-dashboard als jouw kompas'. De Jager komt ook met nuttige adviezen uit de praktijk hoe je je team het beste kunt betrekken bij het zetten van die stappen. En om er voor te zorgen dat het een dagelijkse en wenselijke routine wordt. De 10 stappen worden aangevuld met interviews van succesvolle specialisten uit de praktijk, die interessante inkijkjes geven in hun werkwijzen.

This is a guide to professional success. In the modern world of business, it's all about the ability to earn the client's trust and thereby win the ability to influence them. In these high risk times, trust is more valuable then gold. This detailed resource book provides readers with the five crucial steps they need for developing, managing and improving client confidence.

In uw werkomgeving komt u wel een in contact met moeilijke mensen die het u knap lastig kunnen maken. Misschien is het een klant die vaak commentaar heeft, een collega die het altijd beter weet of een chef van wie u nooit positieve commentaar kunt verwachten. Deze mensen kunnen u demotiveren en uw zelfvertrouwen een flinke deuk geven.Dit boek bevat een aantal strategieën om het negativisme het hoofd te bieden. U kunt misschien niet zelf bepalen met wie u werkt, maar u kunt moeilijke relaties wel op een positieve manier aanpakken, en zo de werksfeer bevorderen. Dit boek maakt u ook duidelijk waarom moeilijke mensen zich zo gedragen en geeft u tips om te leren omgaan met moeilijke klanten, collega's, managers en teams. Met behulp van dit boek maakt u op een succesvolle manier een einde aan die moeilijke situaties.

In this new edition of Chinese Etiquette & Ethics in Business, Boye Lafayette De Mente, who has lived and worked in the Far East for over thirty years, reveals the historic factors, collective traits, and individual qualities that determine how the Chinese do business today and the direction their economies will take in the futureHis is an insider's view, whether he is discussing the overhaul of laws controlling business development or the importance of good social relationships to successful business relationships. If you are a businessperson who'd like to do business with the Chinese successfully--Chinese Etiquette & Ethics in Business should be at the top of your must read list.

ORTHO: Inleidingen, monografieen en leerboeken op het gebied van de orthopedagogiek, veel kinderen hebben problemen bij het leren rekenen. In dit boek gaat de auteur uitgebreid in op getalbegrip en de eisen die rekenen aan kinderen stelt. Ook welke aspecten het rekenen kan belemmeren en oplossingen om kinderen verder te helpen. Alles in duidelijke taal. Handboek voor leerkrachten en remedial teachers, orthopedagogen, psychologen en ouders die te maken hebben met kinderen die problemen hebben met het elementaire rekenen.

Lists simple, straightforward ideas which are designed to challenge managers and make them use common sense in the workplace. Ideas include treat people as human beings, say thank you, clarify your expectations and plan with your people.

An inspiring look at a new generation of camerawomen, this collection of 23 interviews is the first in-depth study of the courageous women who filmed on mountain tops, underwater, in war zones, and on Hollywood sets.

This collection of essays foregrounds the work of filmmakers in theorizing and comparing postcolonial conditions, recasting debates in both cinema and postcolonial studies. Postcolonial cinema is presented, not as a rigid category, but as an optic through which to address questions of postcolonial historiography, geography, subjectivity, and epistemology. Current circumstances of migration and immigration, militarization, economic exploitation, racial and religious conflict, enactments of citizenship, and cultural self-representation have deep roots in colonial/postcolonial/neocolonial histories. Contributors deeply engage the tense asymmetries bequeathed to the contemporary world by the multiple,diverse, and overlapping histories of European, Soviet, U.S., and multi-national imperial ventures. With interdisciplinary expertise, they discover and explore the conceptual temporalities and spatialities of postcoloniality, with an emphasis on the politics of form, the 'postcolonial aesthetics' through which filmmakers challenge themselves and their viewers to move beyond national and imperial imaginaries. Contributors include: Jude G. Akudinobi, Kanika Batra, Ruth Ben-Ghiat, Shohini Chaudhuri, Julie F. Codell, Sabine Doran, Hamish Ford, Claudia Hoffmann, Anikó Imre, Priya Jaikumar, Mariam B. Lam, Paulo de Medeiros, Sandra Ponzanesi, Richard Rice, Mireille Rosello and Marguerite Waller.