(citaat: onze binnenkant is belangrijker dan onze buitenkant)

This book, the fifth in the series developing Bernsteins code theory, presents a lucid account of the most recent developments of this code theory and, importantly, shows the close relation between this development and the empirical research to which the theory has given rise. Pedagogy, Symbolic Control and Identity addresses the central issue of Bernsteins research project: are there any general principles underlying the transformation of knowledge into pedagogic communication? In Bernsteins view, we have studied only pedagogic messages and their institutional and ideological base. We have not studied the nature of the relay which makes messages possible. The discussion of this research forms part II of this book, where Bernstein makes explicit the methodology of the research and, in particular, the crucial significance of languages of description. This new edition of Bernsteins classic book is updated with three new chapters: on discourse, on official knowledge and identities, and a wide ranging interview with Joseph Solomon. The new edition, published as Volume Five in his Class, Codes, and Control Series, builds on the continuing tradition of Bernstein's highly influential work on class, education, language, and society.

The basics of how computer hardware, software, and systems work, and the risks they create for our privacy and security

Computers are everywhere. Some of them are highly visible, in laptops, tablets, cell phones, and smart watches. But most are invisible, like those in appliances, cars, medical equipment, transportation systems, power grids, and weapons. We never see the myriad computers that quietly collect, share, and sometimes leak vast amounts of personal data about us. Through computers, governments and companies increasingly monitor what we do. Social networks and advertisers know far more about us than we should be comfortable with, using information we freely give them. Criminals have all-too-easy access to our data. Do we truly understand the power of computers in our world?

Understanding the Digital World explains how computer hardware, software, networks, and systems work. Topics include how computers are built and how they compute; what programming is and why it is difficult; how the Internet and the web operate; and how all of these affect our security, privacy, property, and other important social, political, and economic issues. This book also touches on fundamental ideas from computer science and some of the inherent limitations of computers. It includes numerous color illustrations, notes on sources for further exploration, and a glossary to explain technical terms and buzzwords.

Understanding the Digital World is a must-read for all who want to know more about computers and communications. It explains, precisely and carefully, not only how they operate but also how they influence our daily lives, in terms anyone can understand, no matter what their experience and knowledge of technology.

Zelfhulpboek dat persoonlijke ontwikkeling in de werkkring beschrijft aan de hand van twaalf onderwerpen uit de psychologie.

What makes for a great meeting? As a leader, how can you keep discussions on point and productive? In "How to Run a Meeting", Antony Jay argues that too many leaders fail to plan adequately for meetings. In this bestselling article, he defines the characteristics that contribute to success , from keeping formal minutes to acknowledging junior staff first. These guidelines will help you get demonstrably better results from every meeting you run. Since 1922, "Harvard Business Review" has been a leading source of breakthrough ideas in management practice. "The Harvard Business Review Classics" series now offers you the opportunity to make these seminal pieces a part of your permanent management library. Each highly readable volume contains a groundbreaking idea that continues to shape best practices and inspire countless managers around the world.

Handreiking met oefeningen voor zelfontwikkeling door middel van creativiteit.

Opvoedingsprogramma voor het inprenten van normen en waarden.

Aan de hand van eenvoudige voorbeelden uit het dagelijks leven en de zakelijke wereld schetst de auteur een beeld van zijn 'ja-maar filosofie' en de daarbij behorende techniek: de techniek van het omdenken.

Op 13 november 2007 vallen vijfhonderd rechercheurs en dertig officieren van justitie op ruim vijftig adressen in Nederland binnen. Een strafrechtelijk onderzoek legt een wijdvertakt fraudenetwerk aan de top van het Nederlandse bedrijfsleven en de vastgoedwereld bloot. Er blijkt sprake te zijn van graaien op het hoogste niveau. Een wereld die tot de kredietcrisis werd gedomineerd door de verheerlijking van geld, zeiljachten en Ferrari's. Projectontwikkelaars, pensioenfondsdirecteuren en vastgoedhandelaren konden met de hulp van accountants, bankiers en notarissen ongestoord tientallen miljoenen euro's stelen. Slachtoffers zijn Rabo Bouwfonds en de gepensioneerden van Philips, zo is de verdenking. In het najaar van 2009 begint naar verwachting het monsterproces.

Wil jij JA zeggen tegen je grootste verlangens? Niet meer stiekem dromen, maar ook echt actie ondernemen?

Trek vandaag nog een kaart uit deze Special Book Edition Carddeck. Ruim belemmerende gedachten uit de weg. Raadpleeg je intuïtie bij twijfel. Voel de kracht & wijsheid uit de kaarten. En zet zo iedere dag een klein stapje. Om grote dromen waar te maken.

De prachtige illustraties zijn gemaakt door Rachel Levi.

Traditie en ervaringen bepalen in hoge mate de wijze waarop wij organisaties besturen. We hebben geleerd hoe we processen onder controle moeten krijgen, hoe we de efficiency kunnen verhogen en hoe we effectief toezicht kunnen houden op onze bronnen. En we gebruiken die lessen: we gaan onze - steeds onzeker wordende - wereld te lijf met behulp van bureaucratisering.

'De knikkers en het spel' beschrijft een alternatieve benadering. Onzekerheid wordt niet langer als probleem gezien, maar als een gegeven. Erica Rietveld en Niels Klinkenberg beschrijven hoe een manager een ondernemer wordt, die op zijn eigen speelveld toegevoegde waarde creëert voor zijn directe omgeving. Daarbij gaat het zowel om de knikkers als om het spel: de spelers en spelregels bepalen de dynamiek en aantrekkelijkheid van het spel, maar zonder knikkers wordt het spel niet gespeeld.

De auteurs beschrijven achtereenvolgens hun visie en aanpak om ondernemerschap vorm te geven binnen organisaties, en een reeks cases. De knikkers en het spel: een inspirerend en uiterst praktisch boek voor managers.

Het NIMA Marketing Lexicon geeft een compleet overzicht van de betekenis van begrippen die men in het vakgebied marketing tegenkomt.

In dit boek wordt verteld en verklaard wat er mis gaat in Kantoren en hoe Kantoorbewoners daar ongelukkig van worden. Hoe zij klagen, zich beklagen en elkaar aanklagen. En vooral: waarom ze dit alles in stand houden. Dit boek is een aanklacht tegen ongeluk in organisaties. Er wordt aangetoond dat het niet 'gewoon' is wat er gebeurt in Kantoren, dat niet mensen maar organisaties arbeidsongeschikt zijn. Er wordt in dit boek ook gezocht naar oplossingen, naar ontsnappingsrichtingen.

Henry V is Shakespeare's greatest leader - inspired and inspiring, visionary yet pragmatic, powerful yet responsible. As a study of an inspirational leader, he remains unparalleled. In this book, theatre director and creative consultant Richard Olivier draws on his intimate knowledge of the play, and its absorbing central character, to unmask the secrets of inspirational leadership, and reveal the lessons which can be learned by managers and leaders today...

Het is vaak schrikken hoe weinig er overblijft als 'parate kennis'; van wat je op school geleerd hebt. Schoolboeken worden vaak niet bewaard, of zijn ongeschikt als naslagwerk. De compacte gidsjes van de Wolters' in je pocket-reeks zijn de ideale oplossing voor wie snel iets na wil zoeken. Alle feiten, verschijnselen en begrippen van het vak overzichtelijk bij de hand door de handige indeling en illustraties.

In our changing consumer landscape, its not enough to produce an outstanding product or service. To grow valuable relationships with customers, organisations must successfully bridge the gap between data and customer experience. This accessible book contains exhilarating practical examples and takes a refreshing look at how small and large businesses can harness the power of data and gain deep insights into customer needs by making a real connection, even at the kitchen table. The tools included are the key to change your organisations culture to focus on both human relationships and analytics and grow a healthier financial bottom line.

Kennis en kennisontwikkeling zijn cruciaal voor het succes van individuen en organisaties. Daar zult u het waarschijnlijk mee eens zijn. Maar hoe zorgen we dan voor een zo optimaal mogelijke kennisontwikkeling? In dit boek wordt leren beschouwd als een proces waarin kennis gemaakt wordt. Dat is een proces dat zelden solitair plaatsvindt. Meestal gebeurt leren in gezelschap. Daar waar medewerkers met elkaar optrekken leren zij problemen op te lossen, in interactie met klanten, systemen en leidinggevenden. Deze leerprocessen voltrekken zich steeds meer op en rond het werk, zonder dat de betrokken medewerker er expliciet aandacht aan schenkt.
Noch een buitenstaander, noch de lerende zelf bepalen bewust de componenten van het leren. Toch vinden leerprocessen plaats, autonoom en ongepland. Werken en leren zijn nauw met elkaar verbonden en kunnen we eigenlijk niet meer los van elkaar zien. De factoren die van invloed zijn op het leren hebben onverkort betekenis voor het werk.
Dit boek is een zoektocht naar nieuwe benaderingen om leerprocessen in de context van werk te bevorderen. De auteurs kiezen daarbij onverhuld voor een perspectief dat gericht is op persoonlijke ontwikkeling, aansluitend bij individuele passie en gedrevenheid en samenwerking op basis van wederzijdse aantrekkelijkheid. De bijdragen zijn alle gestoeld op praktijkervaring in diverse organisaties en contexten. In 'Kennis maken: leren in gezelschap' vindt u een geheel aan theoretische en praktische perspectieven omtrent het inrichten van leerprocessen.

Monograph tracing the historical evolution of the trade unionization of teachers in the USA - describes the gradual social movement towards higher teacher status, discusses labour disputes and strikes and considers future directions. Bibliography pp. 225 to 236 and illustrations.

Leraren over hun beroep: wat zijn hun opvattingen over bevoegdheid en bekwaamheid, professionele ontwikkeling, functiewaardering, houdingen tegenover het werk?
In 2008 zullen nog twee delen verschijnen: over hun opvattingen over onderwijsvernieuwing en de kwaliteit van het voortgezet onderwijs. En over (samen)werken met collega's en de leiding van de school, en de kwaliteit van leraren.

Dit boek is in de eerste plaats bedoeld voor beginnende lerarenopleiders. Het geeft hun handreikingen, of zij nu werken als opleider in de school of als opleider in het instituut.

Steeds meer beseffen lerarenopleiders dat zij een bijzonder beroep hebben: zij zijn de leraren van de leraren. Dit betekent dat lerarenopleiders niet alleen kennis van en ervaring met het onderwijzen (van hun vak) op school moeten hebben, maar dat zij ook kennis hebben van en ervaring met het opleiden van leraren.

In tegenstelling tot veel andere beroepsgroepen is er voor leraren-opleiders geen formele opleiding en bestaat er nauwelijks een kennis-basis. Wel zijn er in de afgelopen jaren tal van initiatieven genomen om lerarenopleiders te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling. Dit boek probeert een bijdrage te leveren aan het vergroten van de kennisbasis van beginnende lerarenopleiders.

De onderwerpen van de hoofdstukken zijn actueel en gevarieerd, zoals de kenmerken van de lerarenopleiders; de ontwikkeling van leraren-in-opleiding; reflectie; de achtergrond en de praktijk van competentiegericht opleiden; opleiden in de school en het registratietraject voor lerarenopleiders.

In Genadezesjes laat Eelco Runia zien wat iedereen weet maar niemand durft te zeggen. Hij analyseert op scherpe maar humoristische wijze de ontsporing van de universiteit, ooit een bolwerk van professionaliteit. Zijn beschrijvingen van regeldruk, protocolfetisjisme en verantwoordingshysterie zijn een feest van herkenning voor iedereen die werkzaam is aan de universiteit of een andere verbureaucratiseerde instelling. In een achttal brieven – gericht aan buitenstaanders, Kamerleden, bestuurders, collega’s, de bedrijfsarts, studenten, promovendi en de belastingbetaler – licht Runia het fenomeen universiteit vanuit verschillende gezichtspunten door.
Genadezesjes zal ieders kijk op de universiteit voorgoed veranderen. Het boek eindigt met een tienpuntenplan waarin Runia aangeeft hoe we kunnen ontsnappen aan het politiek correcte kader waarin elke oplossing de volgende verslechtering is.

Het aantal professionals onder dienstverleners zoals advocaten, accountants en consultants is de afgelopen jaren meer dan verdubbeld en waarschijnlijk gaat hun aantal in 2010 richting de 900.000.

De toekomst van professionals brengt de sector professionele dienstverlening in kaart en schetst de belangrijkste uitdagingen voor de spelers op deze markt.